Déclarations CASS et protection sociale
Le système social andorran
La CASS assure la couverture des risques liés à la santé, à la retraite, à la maternité ou encore aux accidents du travail. Elle repose sur un système contributif obligatoire pour les employeurs comme pour les salariés.
Le taux de cotisation est fixé à 15,5 % à la charge de l’employeur et 6,5 % à la charge du salarié, calculé sur le salaire brut. Ces contributions doivent être versées chaque mois et déclarées dans les délais impartis.
À cela s’ajoutent des charges sociales compétitives et une stabilité économique durable. Mais au-delà des aspects fiscaux, Andorre offre un environnement sécurisé, une excellente qualité de vie, une situation géographique stratégique entre la France et l’Espagne, ainsi qu’un cadre naturel exceptionnel. C’est un territoire propice au développement de projets professionnels, mais aussi à une installation personnelle sereine.
Déclaration mensuelle des salaires
Chaque mois, les entreprises doivent transmettre à la CASS une déclaration des salaires versés à leurs employés. Ce processus implique la production d’un bulletin de paie conforme, l’envoi d’un fichier déclaratif et le règlement des cotisations sociales.
La CASS fournit des modèles standardisés, mais leur bonne utilisation demande une connaissance précise des règles locales et des particularités contractuelles (temps partiel, absence, primes, etc.).
Cabinet d'expertise comptable en Andorre
L’accompagnement complet par ANDSTRAT
ANDSTRAT prend en charge l’ensemble du processus déclaratif CASS, de la gestion des bulletins de paie au calcul exact des cotisations sociales, jusqu’au dépôt mensuel des déclarations.
Nos experts assurent également un conseil social personnalisé : choix du type de contrat, simulation des charges, accompagnement en cas de contrôle ou de litige.
Nous sécurisons vos obligations sociales tout en vous faisant gagner du temps et en réduisant le risque d’erreur.
